宝钢集团上海五钢有限公司
2006-03-03 00:00 来源： 我的钢铁
宝钢集团上海五钢有限公司
一、企业概况
宝钢集团上海五钢有限公司(以下简称五钢公司)的前身是创建于1958年的上海第五钢铁厂，地处上海市宝山区吴淞口岸，属国家特大型钢铁企业。1998年11月加入上海宝钢集团公司后，更名为宝钢集团上海五钢有限公司。2001年6月五钢公司根据《债转股协议》，由国有独资企业转制为多元投资的有限责任公司。2003年集团公司推出重大举措，8月18日将上海钢研所委托五钢公司管理，10月14日将上海二钢公司委托五钢公司管理。五钢公司占地约287万平方米，资产总额92.03亿元，至2004年底在册员工人数22675人(含托管单位)。五钢公司按照宝钢集团公司提出的一体化战略和“力求尽快成为世界一流、国内领先的特钢企业，成为具有国际竞争力和较好盈利能力的特钢精品基地”的要求，大力推进特钢制造中心的建设，实行“进而有为、退而有序”的战略性调整，以国际著名特殊钢厂为追赶目标，以“对标登高，再造特钢”为经营总方针，围绕“四线四中心(即不锈钢长型材、合金钢棒材、特殊合金及高合金钢、合金板带4条生产线和银亮材、特种合金管、精密冷带、金属制品4个延伸加工中心)”特钢发展规划，加快实施流程优化再造工程，强势推广宝钢股份现代化管理模式，加速建设生态型特钢精品基地。
二、企业基本情况
1、主要设备
五钢公司目前拥有的主要设备有100吨电炉1座、60吨电炉l座、30吨电炉2座、20吨电炉1座、15吨电炉l座、真空感应炉4座、非真空感应炉l座、真空自耗炉4座、100吨精炼炉2座、60吨精炼炉3座、30～40吨精炼炉3座、18吨精炼炉1座、0.5～20吨电渣炉14座；连铸机2套8流；小型轧机4套，中型轧机3套；冷轧钢管机12套；冷拉钢材轧机9台；4000吨快锻机1台、2000吨快锻机l台、1300吨径锻机1台；盘圆剥皮机l台、棒材剥皮机l台：另有12000m‰制氧机1座、6000m弧制氧机2座以及其他设备。
2、生产能力
五钢公司拥有120万吨钢、100万吨钢材的特殊钢生产能力。
3、主要产品
五钢公司产品以优特钢为主，普钢为辅结合。通过不断采用国际先进技术装备和工程，已形成轴承钢、结构钢、高温合金、钛合精密合金、工模具钢、不锈钢等特殊钢为主力的生产体系。产品有棒、管、丝、带、饼、环型材和金属制品，广泛应用于汽车、铁路、机械。石油、化工、电站、航空、航天、舰船、和核工程等民用和国防领域，并在国际、国内享有良好声誉。
三、2004年度生产经营情况 ．
五钢公司以优势产品为突破口，努力扩大特钢品种的市场占有率,逐步确立五钢的核心竞争能力。明确了军工、汽车、铁路用钢为必保产品，将高温合金、钛合金、精密合金、高工、模具、不锈、轴承等品种划为重点；保证了重点品种的产量比上一年有大幅度提高；努力克服原材料涨价等不利因素，实现了企业效益的增长。全年钢产量166.7万吨，其中，电炉钢产量首次突破百万吨，同比增长25.3%。商品坯材销售149.4万吨，其中，优钢坯材销售94.2万吨销售收入(主体)72亿元，同比增长18.4%。其中，优钢销售收入55.2亿元，同比增长44.7%，占销售收入77%：新品销售收入15.8亿元，同比增长77%；外贸出口创汇1.27亿美元，同比增长3.4倍，创下历史最好水平。
四、2004年科技进步及新品开发
科研开发成果2004年列入科研计划189项，其中列入宝钢集团公司科研开发计划10l项。全年完成课题89项，结转54项，申报专利28项，申报技术秘密32项。大型GH2674合金锻件研制取得突破性进展，采用4000吨快锻试制成功Ф900毫米重10吨电渣锭，创中国高温合金生产之最：环保型易切削钢首次在不锈钢长型材生产线上实现全过程贯通试制，工艺技术及产业化贯通生产创多项国内第一。此外，抗湿硫化应力腐蚀钢、硫系易切削钢等五项成果获上海市高新成果转化项目认定：电弧炉冶炼镍基高温合金工艺方法，获2004年第五届中国国际发明展览会金奖；40Cr3MoVA材料研制及高品质热作模具钢SWPHl3分别获得国防科技成果奖及上海市科技进步奖。与此同时多项国家“十五”攻关项目、国家重点工程项目研制均获得了可喜的进展。
六大类新产品试制 1、高温合金：开发重型燃机关键材料大型盘件：电站用高温合金；试制特大型涡轮盘等。2、钛及钛合金：为国家重点工程开发钛合金新材料：压气机叶片用棒材及等温锻件；试制国内最大钛合金铸锭：试制大型锻件用高强高韧新型钛合金4种合金成分并锻制成坯；开发钛合金整体叶盘等温锻件；试制钛合金无缝管，试制眼镜架用新型钛合金丝材。3、高强钢：开发超高强度钢用超纯铁系列原料，开发船用高强焊丝。4、精密合金：开发并批量试制碳钢— 铜横拼双金属焊带；彩管用横拼双金属片：冶炼试制倍容量导线用高强度因瓦合金。5、不锈钢：围绕不锈钢长型材生产线开发成功304、302系列不锈钢产品；开发重型燃机用大锻材；开发马氏体不锈钢棒材、电磁阀用软磁不锈钢铁素体不锈钢、气阀用气门钢、不锈钢大锻棒和不锈钢大棒材等。6、合金钢：开发新型抗冲击疲劳贝氏体钢；新型高强韧性非调质贝氏体抽油杆用钢；新型高强韧性非调质贝氏体电气化铁路鱼尾板用钢；新型易切削模具钢热轧材等。
五、企业改组改制状况
年内，五钢公司学习推广宝钢股份现代化管理经验，强势推进一体化运作取得实质性进展。先后组织400多人次参加不同类型学习宝钢股份现代化管理知识培训；开展自查、诊断、对标、分析，从组织、流程、运行模式、信息技术等方面寻找差距。在此基础上，五钢公司从组织变革入手，建立和完善层级管理体系：把握运营模式核心，建立并实行集中一贯专业化管理制度；突出现场整体管理水平提升，初步建立以作业长制为中心基层管理模式；深入推进贯标管理和信息化建设，推动管理变革有效实施。年内，对23个部门和生产厂进行内部机构调整和优化，发布29项管理标准，新制定或修改发布20余项管理制度，从而为实现管理现代化和核心资产一体化奠定了体制基础，为实现与宝钢股份无缝对接奠定了组织基础。
按照上海城市建设总体规划和集团新一轮发展战略要求，五钢公司以转炉、带钢为主体的化铁炼钢生产线必须实行战略性撤退。这是有史以来难度最高、牵涉面最广、规模最大的一次调整。在这场涉及数千名员工切身利益大调整中，五钢公司坚持“以人为本”，以“分流”为核心、以“稳定”为大局，注重发挥各级组织作用，注重在关键时刻对重大问题判断，注重舆论宣传，注重及时调整工作策略，注重确保员工知情权和选择权。通过与员工充分沟通，引导员工正确理解关停生产线和分流问题，确保整个关停及人员分流过程有序进行。至年底，共有4154员工选择协解之路，235名员工通过转岗实现再就业。
依据国家及集团公司有关规定，拟定五钢公司《辅业改制工作管理办法》：制订辅业改制工作计划。五钢开发(生服)公司改制正式启动。上海冷拉型钢厂整体产权转让方案已集团公司审核通过。各相关子公司基础调研、沟通联络以及内审工作均按计划完成，分批有序实施剥离、改制以及清理关闭工作。
六、企业发展目标及技术改造状况
五钢公司以“对标登高，再造特钢”为经营总方针，围绕“四线四中心(即不锈钢长型材、合金钢棒材、特殊合金及高合金钢、合金板带4条生产线和银亮材、特种合金管、精密冷带、金属制品4个延伸加工中心)”特钢发展规划，加紧建设各新项目。不锈钢长型材、特冶一期和径快锻等一批具有国际先进水平生产线相继建成投产；合金钢棒材生产线改造工程即将竣工投产；高合金钢生产线工程前期立项工作和合金板带生产线工程规划工作全面展开；与上海钢研所整合并进行填平补齐“钢管中心”建设也已启动，计划在2005年上半年建成；“冷带中心”、“金属制品中心”也将结合二钢公司搬迁同步实施。与此同时，五钢公司投资1．39亿元建立的一套以财务为核心、以市场为导向、以生产为主线的整体产、供、销信息化系统正逐步实施。12月8日，五钢公司有史以来第一份通过ERP(SAP)系统完成的外贸销售合同诞生，并由MES系统实现合同接收、滚动计划编制、作业计划下发、实绩收集、订单成本分析全过程，标志着具有特钢冶金特色信息化解决方案获得成功。计划至2005年10月，五钢公司ERP(SAP)系统全面建成。
七、企业地址
地 址：上海宝山同济路333号
邮政编码：200940 传真：(021)56670867 联系电话：(021)26032222 电子信箱：office@no5steel.com
网址：www.no5steel.com
以下是宝钢集团上海五钢有限公司联系人情况。
联系人：董晓虎
联系电话：（021）26032702
传真：（021）56670867
电子信箱：dxh@vip.citiz.net
一、企业概况
宝钢集团上海五钢有限公司(以下简称五钢公司)的前身是创建于1958年的上海第五钢铁厂，地处上海市宝山区吴淞口岸，属国家特大型钢铁企业。1998年11月加入上海宝钢集团公司后，更名为宝钢集团上海五钢有限公司。2001年6月五钢公司根据《债转股协议》，由国有独资企业转制为多元投资的有限责任公司。2003年集团公司推出重大举措，8月18日将上海钢研所委托五钢公司管理，10月14日将上海二钢公司委托五钢公司管理。五钢公司占地约287万平方米，资产总额92.03亿元，至2004年底在册员工人数22675人(含托管单位)。五钢公司按照宝钢集团公司提出的一体化战略和“力求尽快成为世界一流、国内领先的特钢企业，成为具有国际竞争力和较好盈利能力的特钢精品基地”的要求，大力推进特钢制造中心的建设，实行“进而有为、退而有序”的战略性调整，以国际著名特殊钢厂为追赶目标，以“对标登高，再造特钢”为经营总方针，围绕“四线四中心(即不锈钢长型材、合金钢棒材、特殊合金及高合金钢、合金板带4条生产线和银亮材、特种合金管、精密冷带、金属制品4个延伸加工中心)”特钢发展规划，加快实施流程优化再造工程，强势推广宝钢股份现代化管理模式，加速建设生态型特钢精品基地。
二、企业基本情况
1、主要设备
五钢公司目前拥有的主要设备有100吨电炉1座、60吨电炉l座、30吨电炉2座、20吨电炉1座、15吨电炉l座、真空感应炉4座、非真空感应炉l座、真空自耗炉4座、100吨精炼炉2座、60吨精炼炉3座、30～40吨精炼炉3座、18吨精炼炉1座、0.5～20吨电渣炉14座；连铸机2套8流；小型轧机4套，中型轧机3套；冷轧钢管机12套；冷拉钢材轧机9台；4000吨快锻机1台、2000吨快锻机l台、1300吨径锻机1台；盘圆剥皮机l台、棒材剥皮机l台：另有12000m‰制氧机1座、6000m弧制氧机2座以及其他设备。
2、生产能力
五钢公司拥有120万吨钢、100万吨钢材的特殊钢生产能力。
3、主要产品
五钢公司产品以优特钢为主，普钢为辅结合。通过不断采用国际先进技术装备和工程，已形成轴承钢、结构钢、高温合金、钛合精密合金、工模具钢、不锈钢等特殊钢为主力的生产体系。产品有棒、管、丝、带、饼、环型材和金属制品，广泛应用于汽车、铁路、机械。石油、化工、电站、航空、航天、舰船、和核工程等民用和国防领域，并在国际、国内享有良好声誉。
三、2004年度生产经营情况 ．
五钢公司以优势产品为突破口，努力扩大特钢品种的市场占有率,逐步确立五钢的核心竞争能力。明确了军工、汽车、铁路用钢为必保产品，将高温合金、钛合金、精密合金、高工、模具、不锈、轴承等品种划为重点；保证了重点品种的产量比上一年有大幅度提高；努力克服原材料涨价等不利因素，实现了企业效益的增长。全年钢产量166.7万吨，其中，电炉钢产量首次突破百万吨，同比增长25.3%。商品坯材销售149.4万吨，其中，优钢坯材销售94.2万吨销售收入(主体)72亿元，同比增长18.4%。其中，优钢销售收入55.2亿元，同比增长44.7%，占销售收入77%：新品销售收入15.8亿元，同比增长77%；外贸出口创汇1.27亿美元，同比增长3.4倍，创下历史最好水平。
四、2004年科技进步及新品开发
科研开发成果2004年列入科研计划189项，其中列入宝钢集团公司科研开发计划10l项。全年完成课题89项，结转54项，申报专利28项，申报技术秘密32项。大型GH2674合金锻件研制取得突破性进展，采用4000吨快锻试制成功Ф900毫米重10吨电渣锭，创中国高温合金生产之最：环保型易切削钢首次在不锈钢长型材生产线上实现全过程贯通试制，工艺技术及产业化贯通生产创多项国内第一。此外，抗湿硫化应力腐蚀钢、硫系易切削钢等五项成果获上海市高新成果转化项目认定：电弧炉冶炼镍基高温合金工艺方法，获2004年第五届中国国际发明展览会金奖；40Cr3MoVA材料研制及高品质热作模具钢SWPHl3分别获得国防科技成果奖及上海市科技进步奖。与此同时多项国家“十五”攻关项目、国家重点工程项目研制均获得了可喜的进展。
六大类新产品试制 1、高温合金：开发重型燃机关键材料大型盘件：电站用高温合金；试制特大型涡轮盘等。2、钛及钛合金：为国家重点工程开发钛合金新材料：压气机叶片用棒材及等温锻件；试制国内最大钛合金铸锭：试制大型锻件用高强高韧新型钛合金4种合金成分并锻制成坯；开发钛合金整体叶盘等温锻件；试制钛合金无缝管，试制眼镜架用新型钛合金丝材。3、高强钢：开发超高强度钢用超纯铁系列原料，开发船用高强焊丝。4、精密合金：开发并批量试制碳钢— 铜横拼双金属焊带；彩管用横拼双金属片：冶炼试制倍容量导线用高强度因瓦合金。5、不锈钢：围绕不锈钢长型材生产线开发成功304、302系列不锈钢产品；开发重型燃机用大锻材；开发马氏体不锈钢棒材、电磁阀用软磁不锈钢铁素体不锈钢、气阀用气门钢、不锈钢大锻棒和不锈钢大棒材等。6、合金钢：开发新型抗冲击疲劳贝氏体钢；新型高强韧性非调质贝氏体抽油杆用钢；新型高强韧性非调质贝氏体电气化铁路鱼尾板用钢；新型易切削模具钢热轧材等。
五、企业改组改制状况
年内，五钢公司学习推广宝钢股份现代化管理经验，强势推进一体化运作取得实质性进展。先后组织400多人次参加不同类型学习宝钢股份现代化管理知识培训；开展自查、诊断、对标、分析，从组织、流程、运行模式、信息技术等方面寻找差距。在此基础上，五钢公司从组织变革入手，建立和完善层级管理体系：把握运营模式核心，建立并实行集中一贯专业化管理制度；突出现场整体管理水平提升，初步建立以作业长制为中心基层管理模式；深入推进贯标管理和信息化建设，推动管理变革有效实施。年内，对23个部门和生产厂进行内部机构调整和优化，发布29项管理标准，新制定或修改发布20余项管理制度，从而为实现管理现代化和核心资产一体化奠定了体制基础，为实现与宝钢股份无缝对接奠定了组织基础。
按照上海城市建设总体规划和集团新一轮发展战略要求，五钢公司以转炉、带钢为主体的化铁炼钢生产线必须实行战略性撤退。这是有史以来难度最高、牵涉面最广、规模最大的一次调整。在这场涉及数千名员工切身利益大调整中，五钢公司坚持“以人为本”，以“分流”为核心、以“稳定”为大局，注重发挥各级组织作用，注重在关键时刻对重大问题判断，注重舆论宣传，注重及时调整工作策略，注重确保员工知情权和选择权。通过与员工充分沟通，引导员工正确理解关停生产线和分流问题，确保整个关停及人员分流过程有序进行。至年底，共有4154员工选择协解之路，235名员工通过转岗实现再就业。
依据国家及集团公司有关规定，拟定五钢公司《辅业改制工作管理办法》：制订辅业改制工作计划。五钢开发(生服)公司改制正式启动。上海冷拉型钢厂整体产权转让方案已集团公司审核通过。各相关子公司基础调研、沟通联络以及内审工作均按计划完成，分批有序实施剥离、改制以及清理关闭工作。
六、企业发展目标及技术改造状况
五钢公司以“对标登高，再造特钢”为经营总方针，围绕“四线四中心(即不锈钢长型材、合金钢棒材、特殊合金及高合金钢、合金板带4条生产线和银亮材、特种合金管、精密冷带、金属制品4个延伸加工中心)”特钢发展规划，加紧建设各新项目。不锈钢长型材、特冶一期和径快锻等一批具有国际先进水平生产线相继建成投产；合金钢棒材生产线改造工程即将竣工投产；高合金钢生产线工程前期立项工作和合金板带生产线工程规划工作全面展开；与上海钢研所整合并进行填平补齐“钢管中心”建设也已启动，计划在2005年上半年建成；“冷带中心”、“金属制品中心”也将结合二钢公司搬迁同步实施。与此同时，五钢公司投资1．39亿元建立的一套以财务为核心、以市场为导向、以生产为主线的整体产、供、销信息化系统正逐步实施。12月8日，五钢公司有史以来第一份通过ERP(SAP)系统完成的外贸销售合同诞生，并由MES系统实现合同接收、滚动计划编制、作业计划下发、实绩收集、订单成本分析全过程，标志着具有特钢冶金特色信息化解决方案获得成功。计划至2005年10月，五钢公司ERP(SAP)系统全面建成。
七、企业地址
地 址：上海宝山同济路333号
邮政编码：200940 传真：(021)56670867 联系电话：(021)26032222 电子信箱：office@no5steel.com
网址：www.no5steel.com
以下是宝钢集团上海五钢有限公司联系人情况。
联系人：董晓虎
联系电话：（021）26032702
传真：（021）56670867
电子信箱：dxh@vip.citiz.net
