首钢二炼钢厂新思维促进新变化

首钢二炼钢厂坚持解放思想，增强责任感、使命感，通过“学习研讨、对照思考、创新改进”三个阶段的全力推进，干部职工的思想发生了深刻变化，干事创业的激情进一步提高，务实创新的干劲进一步增强，发展超越的境界进一步提升，生产经营持续稳定顺行。

解放思想是企业每名职工的责任，只有全体职工的参与才会有生命力。二炼钢厂全体干部职工在深入推进解放思想进程中达成共识：二炼钢厂能在过去短短的几年时间内完成转炉复吹、新建1号、2号LF钢包精炼炉、脱硫扒渣、4号、5号方坯铸机改造等项目，打通CAS—OB工艺路线，品种比例从原来的不足20％到80％以上，形成精品线材、精品棒材、精品板材的三条精品线的生产格局，主要得益于持续不断的解放思想。为此，该厂坚持解放思想和实事求是相统一，把发展和稳定结合起来，提出“四个有利于”工作标准，即有利于企业竞争力和效益的增长、有利于生产的安全稳定、有利于职工素质和物质文化水平的提高、有利于企业和谐发展。板坯作业区域把解放思想与加快建设学习型支部结合起来，针对保护渣出现问题不知从何处下手的情况，请来国内保护渣专家，认真参考其它兄弟钢厂对保护渣的处理，提高了保护渣理化指标的处理能力。

对比先进找差距，明确未来发展目标。二炼钢厂对照先进企业的先进指标进行详细对比，对存在的差距逐一分析梳理。思想上的差距：思想境界不高，眼界不宽，满足于自己年年有进步，怕担风险，缺乏创新精神。基础管理上的差距：管理制度不落实、管理不严不细，各类零星事故困扰和影响着稳定。指标上的差距：一些指标进入国内先进行列，但与一流企业相比还有较大差距。操作上的差距：凭经验办事依然存在，没有完全实现规范化和标准化。人才素质上的差距：各方面的领军人才、关键人才、高技能的操作人才还严重短缺。针对存在的差距与问题，二炼钢厂党委提出“牢记使命，肩负责任，安全顺稳，干好今年；昂扬向上，激情创业，积极筹划，开创未来”的工作方针。引导干部职工树立奋发有为，敢于竞争的争先意识；树立好字优先，人有我优的精品意识；树立工作高标准创优高起点的务实意识；树立精打细算、勤俭持家的责任意识；树立胸怀全局，从我做起的大局意识。

加快企业发展步伐，提高企业核心竞争力。二炼钢厂通过深层次推进解放思想，全体职工的思想观念发生了巨大变化，加快企业发展步伐，提高企业核心竞争力，成为大家追求的目标。主攻品牌市场的目标已经确定，５号机要实现合金焊线、冷镦钢盘条（ML08Al-22A）、电梯、航空、石油、煤炭等专用钢丝绳用钢、高强度预应力钢丝钢绞线用盘条等品种的批量生产；４号机实现CrMo系列、CrMnTi系列、冷镦钢（ML08Al-15Al、35K）、非调钢、普通用途轴承钢、铁路提速货车制动梁用钢、DDQ用钢等品种的批量生产；在铸坯质量稳定的前提下，实现X65、Q500D高层建筑用钢等品种的正常批量生产；在成分控制、纯净度控制、铸坯内外部质量等方面基本能满足后部工序要求。今年以来，该厂成功试制了80号、LX72A-82A、SWRH82B-1、GCr15、15Mn2CrVNbE、10B21和ER70S-6等新钢种，部分已经形成批量生产。（来源：首钢日报）