莱钢履行社会责任 四条保障线救助困难职工

3月22日，莱钢职工王书磊告诉记者：最困难的时候，吨钢价格被拦腰一斩，钢产量减了一半，但董事长宋兰祥却郑重承诺，莱钢绝不让一个职工下岗，绝不让一个职工看不起病，绝不让一个职工子女上不起学。企业对职工不离不弃，职工群情振奋，响亮地回答：莱钢有困难，我们来承担!他们利用停产时间抓紧技能培训，抢修设备。

面对突如其来的经济严冬，莱钢依靠技术创新，开发新产品，奋力开拓市场。他们抓住国家大规模基础设施建设和实施钢铁产业振兴规划的良好契机，先后针对高速铁路用钢、核电工程用钢等国家重点工程所需展开重点研发，成功开发集装箱用超高强耐候钢、铁道车辆用耐候H型钢等35种新产品。自主开发的中低速磁悬浮轨排F型钢,填补了我国该领域技术空白，成为国家中低速磁悬浮列车轨排制作的国内唯一供应商；成功开发钻井平台结构用E级钢，自主研发的欧标核电工程用H型钢批量上市，成为我国核电工程用尖端H型钢的国内首家生产和供货企业，并取得了三个规格的核电工程用H型钢供货合同。独创出可耐零下40摄氏度高寒、具有企业自主知识产权的创新成果——Q345E系列H型钢新产品，并当年实现量产，成为国内惟一能够生产这一产品的企业。

企业再困难，也没有忘记环境和社会责任。在流动资金异常紧张的情况下，莱钢投资9000多万元建成了国内第一个烧结机尾气脱硫项目，可减轻二氧化硫排放90%以上。对职工，莱钢则建立了送温暖基金、大病医疗互助基金、意外伤害基金和低保基金四条保障线，目前，四个基金的本金达到1.8亿元。去年，四条保障线共救助困难职工783人，发放救助金207.9万元。

前瞻有望、后顾无忧的职工们则利用减产、停产时间进行设备的维护保养和系统的技能培训。2008年，莱钢共有5.2万人次参加工艺流程、设备维护保养、安全生产、文化知识、法规纪律培训。这为莱钢节能降耗和今后的发展作了充足的知识储备。通过技术革新、技能比武等形式，千方百计节能降耗，降低生产成本。去年以来，莱钢职工积极为企业抗击严冬建言献策，参加集团公司评审并获奖的群众性创新成果68项，班组管理创新成果74项。仅技改工程指挥部一个部门的40项合理化建议，就减少投资3100多万元。(来源：大众日报)