让苏钢的天更蓝 让苏州的水更碧

近年来，到过苏钢的人重返苏钢会感觉到：哎，苏钢变漂亮了，无论是苏钢新区大块的绿草地，成片的香樟林，还是苏钢老区直指蓝天的水杉树，都如水洗过般的干净，如果赶上这个时节（谷雨）来苏钢，在“腾飞”纪念碑四周还能看到一丛丛怒放的牡丹；而身在苏钢几十年的员工更有切肤之感：苏钢的天更蓝了，苏钢的地更干净了。以前哪怕今天下过雨，明天天好一看，树叶上又沾了一层细细的灰，住在苏钢老区的主妇更是痛感，每天擦一遍桌子是不够的，上午刚擦了一遍，下午用手去一摸桌面，又是一层细灰。现在，你几天不擦都没关系。早晨起来到老区的办公楼四周散散步，看着成排笔直的水杉树、茂密的冬青绿篱和草地、巨石，会觉得像在公园里一样，呼吸的空气像到了乡下一般格外的清新，使你忍不住要多吸一口。于是他们会感慨地说一声：到底不一样了。

这“到底不一样了”其实就是暗指苏钢自2007年开始实施的淘汰落后生产能力、节能减排工作，给苏钢的环境面貌带来的根本性变化，给苏钢的环保工作带来的质的飞跃。

苏钢位于长三角地区经济发达、历史悠久的文化名城苏州的城西，东贴沪宁线，西傍大运河，过去的苏钢在人们脑海里的印象很自然就会想到几条“龙”：黄龙、白龙、黑龙。“黄龙”指老炼钢转炉生产时排出的黄烟，“白龙”指烧结机生产时产生的灰白色粉尘，而“黑龙”指的是动力锅炉、轧钢加热炉烟囱排出的黑烟。那时，不仅厂区环境质量差，而且向大气及水体排放的主要污染物总量在市区企业范围内，总是名列前茅，是市环保行政主管部门监管的重点对象。

过去几十年来，苏钢在污染治理方面钞票没少花，但成效不够，主要是生产工艺较落后，设施陈旧，环保欠账太多，在生产工艺没有彻底改造的情况下，环保治理往往是“头痛医头，脚痛医脚”，因此，虽然环境质量逐年有所改善，但是总赶不上时代的步伐，跟不上人们对生活环境方面日益提高的要求。显然，环保已成了拦在苏钢可持续发展面前的一座“大山”。

移“山”治污，加快老污染源治理

2003年7月，方正入主苏钢。根据苏钢的生产现状、所处的区位和国家的政策导指向，公司领导意识到，苏钢这样的环保状况难以在苏州这座旅游型城市长久生存，以此为契机，苏钢果断调整了产业发展方向，确定了企业由普钢向特钢转型，并逐年加快了向特钢发展的步伐，在“钢铁是科技炼成的”先进理念指导下，苏钢在投入巨资对原有工艺装备进行改造的同时，不断优化产品结构，着力打造以轴承钢、油井管钢、高压锅炉管钢、汽车用钢、非调质钢等产品为主的特殊钢生产基地。与此同时，苏钢也积极着手进行新一轮环保工作，首先按计划加快老污染源治理工作。

公司首先对转炉炼钢烟尘污染治理改造。公司转炉炼钢经过技术改造后，产能得到提升，除尘能力偏小，冶炼过程中生产节奏控制不当，会有少量烟尘不能被收集到除尘系统，而从厂房顶排出。2005年，公司环保部门联系了中冶京诚工程有限公司等国内多家专业设计（制造）单位的技术人员先后来我公司，研究、探讨炼钢烟尘治理改造方案。由于治理改造的难度较大，同时为了确保项目实施后，炼钢烟尘的排放能稳定达到国家排放标准，我们对设计单位提供的方案进行反复比较、论证，提出修改建议。后确定采用江苏省冶金设计院有限公司（无锡红旗除尘设备有限公司）提供的方案，即增加一套屋顶集尘烟罩加布袋除尘净化系统处理二次烟尘，2006年4月份施工，9月底竣工。总投资820万元。炼钢烟尘治理改造实施后，彻底解决了转炉炼钢烟尘的无组织超标排放问题，实现烟尘稳定达标排放（小于100mg/Nm3），并于2006年12月通过苏州市环境监测中心站的监测验收。此项改造实施后，每年还可回收含铁粉尘约600吨。

苏钢紧邻大运河，废水不能直接排入大运河。炼焦厂排放的生产废水一直被市环保行政主管部门所“关心、关注”。05年下半年，公司的环保部门先后联系了上海同济建设科技有限公司等国内多家废水治理方面的专业单位，帮助公司设计治理改造方案，同时，组织公司相关技术人员到莱芜钢铁有限公司、芜湖钢铁有限公司、镇江焦化厂和无锡焦化厂等单位考察炼焦生产废水的治理经验。根据专业单位提供的方案、兄弟单位的治理经验，结合本公司炼焦厂外排废水中氨氮不能到达国家排放标准，COD不能稳定达标，其余污染物符合排放标准的现状，确定了首先解决废水中氨氮超标的问题，然后再结合运行情况，有针对性地对现有废水处理系统进行彻底改造，作深度处理，在废水达标排放的基础上进一步降低污染物指标，减少污染物排放总量。2005年10月份，废水中氨氮超标问题的治理方案最终确定，即改造增加一套原始废水（剩余氨水）的蒸氨系统，总投资255万元。2006年5月份开始施工，8月底竣工投入运行，于2006年12月通过苏州市环境监测站的监测验收。

在此基础上，公司环保部门与炼焦厂积极组织攻关，在废水重复利用方面做文章，以较少的投入，组织对现有废水处理系统开展治理改造，至08年上半年实现了废水处理后的全部重复利用。

在对老区重点老污染源进行治理的同时，公司还着手进行了新区电炉炼钢烟尘污染治理改造。苏钢于九十年代初引进了具有国际先进水平的100吨超高功率直流电弧炉、100吨钢包精炼炉、五机五流合金钢大方坯连铸机及合金钢棒材轧机生产线，其装备精良，工艺先进，各主要工序采用计算机自动化控制。近年来经过技术改造，炼钢产能得到了提升，原有烟尘净化系统已满足不了现有烟尘量的处理要求，时常出现少量烟尘不能进入处理系统，从厂房顶部无组织排放到大气中，影响了区域大气环境质量。

2004年下半年开始，公司便着手开始电炉炼钢除尘系统的改造工作，在对国内外多家专业设计单位提供的方案进行比较论证后，最终确定由意大利TECOAER公司和中冶京诚工程有限公司组织设计，主要内容为改造屋顶集尘烟罩，增加一套布袋除尘系统等，该项目从2005年6月份开始施工，11月中旬竣工，除尘效果稳定达标。苏州市环境监测站的年度监督监测结果显示，其废气中排放粉尘含量50mg/Nm3左右，符合排放标准。该项目公司总投资达3500万元。

电炉炼钢除尘系统改造以后，彻底解决了烟尘从厂房顶无组织排放的问题，实现烟尘稳定达标排放，进一步改善了厂区的环境质量，每年可回收含铁粉尘约150吨作为炼铁原料。

除此以外，公司近几年还先后进行了电站锅炉烟尘污染治理改造、烧结机除尘系统改造和高炉煤气除尘系统改造等工程。

方正集团入主苏钢以来，在积极组织实施产业结构调整实施过程中，一手抓发展，一手抓环保治理。结合公司发展规划，积极自筹资金约7000万元用于老污染源治理工作，取得了显著的环境效果，得到了上级部门领导的肯定。

积极淘汰落后产能，推进产业结构调整

在苏钢五十余年的发展历程中，苏钢几代员工默默奉献，为苏州地方经济的繁荣作出了贡献。如今，经济发展了，人民的生活水平改善了，可是我们赖以生存的环境，负担加重了。在各级政府已将节能、减排，提高环境质量列入当前为民办实事、建设和谐社会的工作过程中，苏钢作为地方大型企业，管理层统一思想认识，积极响应苏州市政府提出的淘汰落后生产能力的要求，认真组织实施，勇于作出自我牺牲，为苏州市减排任务的完成，为市政府提出的蓝天碧水目标作出了贡献。在苏州市人民政府，苏州市、区环保局等政府部门领导的帮助、指导下，苏公司认真制定了关停、淘汰生产设施方案，并积极组织实施，公司领导亲临现场指挥，确保了10台（套）生产设施的按时、安全平稳淘汰。2007年11月-12月，苏钢按照国家发改委要求淘汰了2座94立方米高炉，2008年8月，公司又按政府部门要求淘汰了1座140立方米高炉和1台24平方米烧结机，10月份，组织关停、淘汰了2座140立方米高炉、2座11吨转炉及2台24平方米烧结机。

苏钢的员工特别是一些老工人，尽管对曾经战斗过的炉台、机器以及车间、厂房有着浓重的感情，对曾经工作过的岗位怀着复杂的心态，但仍然以积极的姿态，响应政府部门提出的淘汰落后生产能力和减排要求，亲手拆除了当年一一建起的高炉、转炉，停开了高线轧机，如期完成了淘汰落后生产能力任务，由此承受的经济损失超过40000万元。

苏钢淘汰落后生产能力后，主要污染物削减量明显，根据市环保部门核算，每年可削减排放废水约2850万立方米，主要污染物OOD年新增削减量达1850吨，二氧化硫年新增削减量3100吨。苏钢人积极响应政府要求，“舍小家，保大家”为苏州市减排任务的完成，为苏州加快生态城市建设做出了巨大奉献

记者在当年即将停产1号高炉前夕，曾经采访了还在站好最后一班岗的炼铁工人，一位年轻的工长忧心忡忡地说，“不知我们将来怎么安排？”我只能宽他的心说，“像你这样的骨干，总归要安排岗位的。”他的担心，反映了当时相当一部分关停、淘汰生产设备的生产厂工人的面临的人生转折点，他们大多数是中年以上的年龄，所做的工作大多非通用工种，有技术上的局限性，再就业很难，而家里上有老，下有小，一旦下岗，失去工作，其承受的压力可想而知。但是苏钢人体现出了高度的社会责任感，公司认真组织落实生产设备的关停、淘汰工作，并在争取到苏州市有关主管部门的政策后，妥善安置了关停厂的员工去向，使节能减排，淘汰落后产能工作得到了较好的落实，得到了省、市等主管部门领导的充分肯定。

同时，落后生产设备的关停、淘汰后，的确从根本上改变了苏钢的环境面貌：老区，绿树成荫，空气清新；新区，环境整洁，绿化率高，这两年，新区办公楼前后的小山上，飞来了成群的白鹭，成为环境优良的最好的注解。

通过节能减排工作的积极落实和公司环保工作的扎实推进，与淘汰落后产能前相比，苏钢的主要污染物排放指标削减显著，COD可减少96%，二氧化硫看减少56%，对苏州市的环境保护作出了很大贡献；同时，这项工作也给公司带来了的益处体现在：一，极大地改善了员工的工作、生活环境。二，为公司可持续发展创造了良好的条件，比如企业的信贷方面、环境管理体系认证及职业健康安全管理体系认证等方面。三，经济方面：每年公司可少支出排污费500万元以上，同时，便于争取环保奖励资金，如09年，公司得到485万元，可用于企业的环保治理工作……今年三月中旬，公司通过了环境及职业健康安全管理体系认证，环保部门正筹划着通过体系的建立，结合公司实际，进一步推动公司环保的规范化、标准化管理，积极争创绿色企业。为了苏钢的天更蓝，苏钢人共同努力，为了苏州的水更碧，苏钢人会主动担起一份社会责任。（来源：苏钢）