酒钢：勇于开拓创新 再铸矿业辉煌

镜铁山矿是酒钢集团公司自备的铁矿石生产基地，也是全国大型黑色冶金坑采和露天矿山之一。2009年，镜铁山矿铁矿石输出总量突破600万吨大关，达到629.3624万吨，镜铁山矿铁矿石输出总量、镜铁山矿区输出量均创年产量历史新高。同时，镜铁山矿桦树沟矿区采掘总量、黑沟矿区采剥总量及铁矿石原矿量等产品产量和输出矿石品位、输出矿石合格率、块矿率、回采率等主要指标均完成年度计划指标。电机车效率、铲运机效率、采掘比、炸药单耗等7项技术经济指标在全国43家大型对标矿山中排名第三。

2009年，全矿干部职工经过艰苦努力，实现了创高产、保增长、增效益、促发展和安全生产无工亡事故的奋斗目标，保持了酒钢自备矿山稳定增产的生产态势和长治久安的可喜局面。

艰苦创业，风雨兼程50年

50多年风雨历程，半个世纪艰苦创业，在艰难曲折的发展历程中，“铁山人”梦寐以求的达产目标终于在新一代“铁山人”的手中变为现实，镜铁山矿实现了科学发展的历史性突破。

建矿52年来，从20世纪50年代的矿山地质工作者，60年代的矿山建设者，到改革开放以来的新一代矿工，“铁山人”在“抬头一线天”的祁连山深处，在远离家人的思念中，在一年四季棉衣不离身的高寒作业环境中，住着窝棚，吃着土豆，凭着自己坚韧的意志，靠手锤、小推车采出了酒钢的第一吨铁矿石！1970年7月1日，第一列满载铁矿石的列车欢笑着向山下奔去。

12年的奋战，血与火的磨练，苦与乐的坚持，1970年10月1日，这个铁花飞溅的日子，酒钢人的梦想终于在艰难的跋涉中得到了印证和升华！投产40年来，镜铁山矿向酒钢输出铁矿石累计达1.1亿吨，成为雄关钢城崛起的坚强后盾，成为雄关钢城孕育戈壁“明珠”的摇篮。在金融危机面前，镜铁山矿多出矿，出好矿，谱写出市场经济条件下勇于变革、弘扬“铁山精神”的新篇章，为酒钢集团公司抵御金融危机冲击发挥了极大的作用！

坚韧不拔，锐意进取求突破

变，是企业发展壮大永恒的主题；创新，是企业发展壮大不竭的动力；坚韧不拔，改革创新是“铁山精神”的灵魂。

在当前酒钢集团公司调整产品结构、做强做大钢铁主业、实现科学发展的关键时期，为了实现集团公司“十二五”规划和中长期发展愿景，作为集团公司的自备矿山和铁前系统的“龙头”工序，镜铁山矿坚持为集团公司本部提供钢铁原料保障的经营宗旨，坚定不移地实施集团公司的资源战略和改革创新举措，发挥自备矿山高产能和低成本优势，增强抵御市场经营风险的竞争力。

面对国际矿业巨头垄断、国内钢铁行业竞争加剧的现状，镜铁山矿按照集团公司的要求，在坚持科学合理开采、努力调整采场开采关系的前提下，加大开采力度。制定了桦树沟矿区“强化西区，稳定中区，放缓东区”的采掘理念，黑沟矿区遵循“加快二期，延缓一期，采剥并举，剥离先行”的采剥原则，使两矿区开发与保护并举，进一步提高矿石回采率，确保集团公司的铁矿石需求。

坚持以人为本，加大科技创新力度，向科技进步要效益，是矿山人不懈的追求。

通过大力推行合理化建议和科技攻关，激发职工创新、创效活力。到目前，针对主要生产工艺流程，全矿管理技术人员完成了《黑沟破运系统远程控制应用项目》、《120m3/min空压机远程监控节能技术应用项目》、《改善爆破效果，提高铲装效率》、《大间距采矿结构参数的推广应用》、《降低回采炸药单耗》等8项科技攻关项目。

多年来，为了完成矿山节能减排、降低成本消耗，矿山管理技术人员打破常规，将井下近40公里运输巷道的常明灯改造为声控灯，节能率达到70%；为了解决人员紧张的局面，对变电所、空压站、水泵站进行自动控制改造，全部实现无人值守。这些项目的完成不仅改善了职工的作业环境，提高了重点设备的可靠性，而且产生了良好的经济效益。

勇于献身，夯实基础谋发展

艰苦创业、无私奉献是“铁山人”的优秀品质。正是靠着这样的品质，一代又一代铁山人才在这“千山鸟飞绝，万径人踪灭”的祁连山腹地走出了一条条生机盎然的道路！

镜铁山矿归建集团公司后，矿领导班子成员在深入开展调查研究、理顺工作思路的基础上，统筹兼顾，着力于协调解决矿山生产和职工关注的一系列实际问题，充分调动了职工的工作积极性。面对今年成本指标的巨大压力，我们在集团公司下达的任务指标基础上又提出了挖潜目标和奋斗目标。今年吨矿成本降低5元/吨，加上人均挖潜1万元，合计挖潜4484万元，意味着要在2009年的基础上降低8.1％以上。面对如此巨大的压力，只有加大精细化管理力度，提升管理能力，夯实管理基础才能完成。如果今年完成自产铁矿610万吨的奋斗目标，按照上半年铁精矿的外购价格，就会产生直接效益8亿元以上。

同时，通过抓班子、带全局，抓党建、树模范，抓生产、保增长，抓成本、增效益，抓资源、保供应，有效地促进了主题教育、创先争优、企业文化建设等一系列活动的开展；通过开展“学规章、建制度”和组织班组长到山下参观学习等方式，使矿山人在分享酒钢发展成果的过程中，促进管理理念由“人管人”向“制度管人”迈进，使基础管理迈上了新的台阶！

在创造物质文明的群体实践中，“铁山人”付出的是汗水和智慧，收获的是快乐和希望，追求的是建设一流大型矿山的远大理想。多年来，在“铁山精神”煅造下，陆续涌现出全国劳动模范蒋兴章、陈永褀和甘肃省劳动模范史佩新等一大批先进典型，为“铁山精神”的发展谱写了时代前进的足音。

开拓创新，再铸矿业新局面

回顾酒钢集团公司自备矿山的发展历程，展望镜铁山矿的发展前景，我们制定了“在产量质量上保持稳定提高，技术经济指标上持续进步；向安全顺行、设备良好要产量，向安全顺行、设备良好要效益，向安全顺行、设备良好要职工收入”的工作思路。以科学发展观统揽工作全局，以实现集团公司“十二五”规划为坐标，以提高资源保障能力的根本要求为愿景，以实施扩能改造工程建设方案为保障，以“再造一个镜铁山矿”为目标，加快提升镜铁山矿生产能力和周边矿的整合力度。到“十二五”末，镜铁山自产铁矿石达到1000万吨，周边铁矿石达到400万吨。实现这一宏伟蓝图的阶段性目标是：镜铁山矿2011年铁矿石原矿生产达到800万吨，2013年达到1000万吨；镜铁山周边铁矿原矿2013年达到200万吨，2015年达到400万吨；从2013起，本部铁矿石折合铁比自给率达到60%以上。五年三大步，再造一个镜铁山矿，是酒钢科学发展的必然选择，是镜铁山矿重振雄风的必由之路，“铁山人”必将在新的征途上，为酒钢的企业文化注入新的活力!相信在世界经济的滚滚大潮中,新一代酒钢人会以“铁山精神”为船浆,挺立在时代巨变的潮头!更会以“铁山精神”为翅膀,遨游在希望和成功的蓝天!（来源：酒钢日报）