江西新余钢铁集团公司发展纪实:科技创新 绿色发展

近年来，新钢公司认真贯彻省委、省政府推进国企改革的重大决策部署，积极推进科技创新，坚持绿色发展，取得成效。

依靠科技进步，提高创新能力，培育竞争优势

持续进行新产品开发。以市场为导向，以效益为中心，抓好产品定位，加强新品研发，优化品种结构，提高品种创新创效能力。

不断提升产品质量。谁能在质量品种上占领制高点，谁就能在激烈市场竞争中体现更多的差异化，抢占更大的先机。新钢公司把质量问题上升到关系公司生存发展的高度，深刻反思在思想观念、体制机制、操作管理等方面存在的不适应；认真贯彻国务院《质量发展纲要》，树立“大质量”理念，注重质量品种效益；以改进质量奖励基金考核办法为契机，推行标准化作业，加强质量考核，用好质量奖励基金，促使重点质量指标的改善，激发各单位严格管理、精准操作、规范服务的自觉性。新钢公司每年坚持开展“质量月”活动，今年还专门开展了为期半年的“质量强企集中整治”活动，以提高全员质量意识，提高管理水平，梳理工艺缺陷，提升全流程操作水平。

不断增强创新能力。新钢公司多年来不断加大科技和研发投入，持续完善技术创新平台，强化创新团队建设，深化产学研合作，用好用足现有创新平台，不断提高科技创新能力。新钢公司还针对影响产品质量的重大问题，大力开展科技攻关，解决问题，消除障碍。公司大力研发独创专有生产工艺技术，形成低成本、高质量的创新生产工艺，在同质化竞争中打造比较优势。公司连续开展了“十百千万”工程（2005——2010年）、“提素创星”工程（2011——2015年），加快人才培养，提高员工素质能力，鼓励创新创效，为各类人才成长成才搭好平台，为企业持续发展提供智力支持和人才保证。

推进节能减排，深化循环经济，建设美丽新钢

加快建设花园式工厂。新钢公司要按照十八大战略部署，牢固树立生态文明理念，把建设花园式工厂作为新钢生存发展的重大战略，立足当前，着眼长远，抓紧制定规划，精心组织实施，提高生态环境保护水平，促进公司与城市的和谐共生、友好共赢。

提高能源综合利用水平。新钢公司启动实施了一揽子节能减排项目，一部分项目已相继竣工投产。新钢公司还完成《新钢公司节能减排财政政策示范专题建设实施方案》编制，形成了包括节能减排、固体废弃物利用、产业转型升级、生活区城市化等四方面的37个项目。新钢公司坚持抓好现有发电机组的运行、维护与管理，优化煤气使用，抓好一钢、二钢利用转炉汽化蒸汽余热发电改造，抓好风机、水泵节能改造，确保煤气“零”放散、转炉煤气回收量115m3/t、自发电量14.04亿kwh。

据悉，2008年以来，新钢公司克服国际金融危机影响，全面完成投资150亿的三期技改，实现了装备大型化、生产自动化、管理信息化，公司整体装备技术达到国内先进水平，部分装备技术水平跻身国内领先、国际先进行列。特别是420mm特厚板连铸机是全球厚度最大的垂直弯曲型连铸机，技术水平国际领先，入选2011年世界钢铁十大技术要闻。