鞍钢：共享创新智慧 助力扭亏增效

在“先进操作法推广季”活动中，鞍山钢铁围绕企业发展的重点难点，突出技术创新和创新成果的推广应用，通过同岗对标、先进操作法大讲堂、先进操作法示范岗等方式，培训推广先进操作法464项，把职工的创新智慧转化为先进生产力，助力企业打胜扭亏增效攻坚战。

继去年开展“百岗千法创效，万人竞技登高”先进操作法推广系列活动取得显著成效之后，今年起，鞍山钢铁将每年第二季度定为“先进操作法推广季”，集中开展先进操作法推广培训等系列活动。活动中，该公司紧扣中心工作，把提高劳动者岗位操作水平、劳动生产率、岗位创效能力、进一步堵塞“跑冒滴漏”作为重点，启动新一轮先进操作法孵化创造、总结提炼、优化推广活动。据统计，在“先进操作法推广季”中，鞍山钢铁培训推广先进操作法464项，其中已命名先进操作法36项，新命名先进操作法390项，优化先进操作法38项。目前，该公司工会、人力资源部将这些先进操作法汇编成册下发至各单位，打破了先进操作法推广活动的厂际和地域局限，为职工提供了一次丰富的“技术盛宴”。

为增强推广活动的实效性，鞍山钢铁进一步强化培训过程指导，积极创新交流方式，提高职工的技能素质。先后举办“先进操作法推广季”启动仪式，总结、交流、推广鞍钢股份炼钢总厂等3个先进单位经验；组织鞍钢股份冷轧厂先进操作法创造者到鞍钢冷轧钢板（莆田）有限公司“传经送宝”，指导其解决生产中遇到的生产技术难题；召开专题培训，把鞍钢股份热轧带钢厂整合加热系统先进操作法推广至鞍山钢铁本部、鲅鱼圈、朝阳三地的轧钢系统加热区域。

创新意识是创新的基础。在先进操作法推广季活动中，鞍钢矿业公司对如何在生产实践中发现、总结、优化、推广先进操作法进行系统培训，使职工对总结先进操作法进行再认识，提升总结先进操作法的能力，其中齐大山铁矿通过集中授课、现场示范、现场指导、巡回培训等方式，让先进操作法的精髓和创造者的创新精神在广大职工中“入脑入心”。鞍山钢铁设备检修协力中心第一检修工区将6项先进操作法拍成电视片，并利用微信群、集中播放等方式进行“无死角”推广，不断增强职工的创新意识，激发职工的创新热情，使职工培训率达到100%。

总结推广先进操作法极大地激发了一线职工的创新潜能，切实解决了生产中的疑难问题，有效地提高了工作质量和工作效率。鞍钢股份冷轧硅钢厂以先进操作法推广、应用为契机，引领职工发现生产中存在的问题，并提出改进方法，使先进操作法推广季活动成为扭亏增效的一剂“止血”良药，其中由一线职工提出的《解决带钢纵折印缺陷的操作法》，有效控制了西区热拉伸平整机组带钢表面折印缺陷，使成材率提高了0.5%。鞍钢股份炼焦总厂将先进操作法推广工作与“李晏家创新工作室”群众性技术创新工作结合起来，推进“创新工作室”成员带头开展自主创新活动，解决难题，聚集起降本增效强大能量。

先进操作法的推广和应用，引领了职工不断探索和总结更加科学、快捷、方便、安全的操作方法。鞍钢股份线材厂成立专家指导组，对一线职工提出的先进操作法进行理论和技术指导，使其更具指导实践价值，同时对不具备评审资格的操作法，向职工讲清存在的问题，指导其重新梳理，完善项目，提升创新能力。鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司邀请先进操作法创造者对职工现场模拟操作进行点评，促进职工实际操作技能的提升。鞍钢矿业弓长岭选矿厂设立5个先进操作法示范岗，加快先进操作法的示范推广，使职工在生产实践中提升技能。