包钢“钢铁堡垒”勇跃千沟万壑

钢铁市场持续萎靡不振，使包钢的发展之路举步维艰。面对困难如何“破局”，成为包钢人必须直面的一道“考题”。

越是艰难越向前，纵使前方千沟万壑，包钢人总有跨越之法。“内部模拟法人”运行机制及“产供销运研用”快速联动机制已在公司全面推行，按合同组产、严控库存量、实行全员销售等一系列“良方”，使公司生产经营稳中趋好。特别是公司各单位党支部，自我磨砺打造英勇善战的“钢铁堡垒”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结带领党员、职工，攻坚克难、锐意进取，勇敢跨越艰难险阻。

棒材厂轧钢车间党支部“自主创新攻关小组”围绕生产涉及的新技术、新工艺、新材料、新产品展开攻关，“大盘卷冷却器固定装置改造”、“热锯锯片修复改进”等一系列攻关成果，破解诸多生产技术难题，使棒材厂安全环保、产品质量、工作效率、劳动强度、经济效益等均有受益。上半年，棒材厂棒材生产线产量为23.18万吨，产品合格率达到99.46%；高线生产线产量为18.69万吨，产品合格率高达99.68%。

炼钢厂原料部党支部以党小组为单位，在全体党员中开展争创“全员学习、自主改善、精益生产”党员先锋号活动。创建活动开展以来，党员完成“自主改善”项目61项，收集合理化建议40项。“大燃烧风低冷却风石灰煅烧法”、“喷枪改造”、“1号麦窑直流电机电气控制系统改造”等攻关项目实施后，平均日产提高40吨，产品质量显著提升，1号麦窑石灰生烧率由11%下降到9%，2号麦窑、3号麦窑冶金石灰生烧率下降3个百分点，麦窑石灰活性度达到国家一级标准。

运输部机运车间党总支开展争创“八星党员”活动。车间党总支以“争创星级党员”为切入点，引领党员爱岗敬业，争创“爱岗敬业文明星”；树立安全保产意识，争创“安全保产优质星”；树立文明团结服务意识，争创“团结友爱凝聚星”；懂法、守法、严于律己，争创“综合治理平安星”；终身学习、提升技能，争创“学习钻研上进星”；熟练操作，提高自检自修能力和机车运用率，争创“设备维护月月星”；率先垂范，认真履职，争创“责任站区创建星”；投身节能减排，争当生产经营能手、创新挖潜模范，争创“节能降耗增效星”，真正实现“安全运输、全力保产”目标。

计量处标准仪器维检部党支部将“对照规程找差距”品牌建设活动同日常工作紧密结合，以30项最高计量标准为基础，梳理、制定标准化作业指导书；以实验室开放教学为主，有针对性地开展技能培训；以师带徒，一对一、点对点开展全员培训，车间职工实际检定维修水平、仪器仪表检修质量稳步提升。支部党员学以致用，主动提出合理化建议8项，完成科技立项9项、QC成果7项。党员薛昌健的《金属布式硬度定位选点操作法》获国家发明专利，且每年为公司节约硬度块采购资金逾百万元。

热电厂管网车间党支部开展“一名党员一个义务监督员”活动。每名党员发挥模范带头作用，在责任区内担当质量义务监督员和安全义务监督员，组建了一支安全、生产义务监督队伍，监督车间安全生产、产品质量和检修质量，增强党组织战斗力，激发党员队伍生机活力。活动开展以来，热电厂软水合格率创历史最好水平，生产消耗指标与去年同期相比降低0.04%。

燃气厂净化车间党支部通过开展“创‘三无一优’党员责任区”品牌建设活动，将本单位重点工作同党支部建设工作深度融合，使党员责任区管理考核内容与实际工作相结合，党员带头承担压力与责任，使每一名党员都能够起到带头作用，党支部的战斗堡垒作用得以加强，实现“无工伤、无违纪、无生产设备事故”，并且TRT发电量屡创新高的优异成绩。

稀土院功能材料中心党支部以创建党组织建设品牌活动为契机，结合青年职工占比大的特点，开展“加速青年人才培养”党建创新活动。在加大青年职工培养力度的同时，鼓励青年人争做课题负责人，参与各类课题申报工作。目前，功能材料中心已有3名青年获内蒙古自然基金经费支持，2人获包头市科研经费支持，9人获2014年院控项目经费支持。首届内蒙古大学生创业大赛中，功能材料中心3名青年科技人员的参赛项目受到专家关注，获得优胜奖。功能材料中心先后有8名青年获稀土院级奖项，4名青年摘得包钢级奖项，1人获第九届内蒙古自治区青年科技奖，9名青年人才入围包头市“5512”工程，青年职工已成为功能材料中心打造坚强战斗堡垒的中坚力量。