邯钢邯宝冷轧厂青年立足岗位创效
河北钢铁集团邯钢邯宝冷轧厂青年职工紧紧围绕年目标，落实集团和公司改革创新工作会议精神，立足岗位开拓创新、奋力破解难题，让青春的梦想在钢城的蓝天上激昂回荡，为全面完成年目标贡献青春力量。
金点子增创效益
阿基米德说："给我一个支点，我可以把地球撬动。"青年特有的理想情怀，使他们更迫切需要实现人生价值的支点，激扬青春的舞台。在酸轧车间焊机操作室，维修车间青年职工张斌正和几名职工仔细观察焊机运行情况。他告诉笔者此时他在计算经过优化焊接过程后，能减少多少焊接时间。
岁末临近，各产线都开足马力全力冲刺。"能不能通过优化焊机焊接程序，提高焊机焊接效率，提高机组产量？"张斌和工友们开始酝酿这一大胆的想法。经过仔细观察他发现在焊接时，需上一卷带尾定位完成后，下一卷带头方能从等待位送进焊机，进而进行带头定位并焊接。带尾带头分别完成定位大约需要30多秒。为优化焊机焊接程序，缩短过渡时间，张斌和工友们通过认真研究分析焊机自动步，制定了在转向加送辊后平台上加装光栅的改造方案。方案经过技术部门论证可行后，他们着手进行了升级改造：通过光栅信号代替带尾甩尾定位，实现了带头带尾同时定位。张斌告诉笔者"经过改造，每次焊接过度时间较改造前缩短了18秒，按照这样计算每年可增创效益50余万元。"
笔者了解到，维修车间青年职工占了一多半，有很多青年职工都是进厂就参加到机组的安装调试，虽然年轻但是经验丰富。邯宝冷轧厂团委结合实际情况，在青年中开展了合理化建议征集和金点子收集活动，使青工动脑与动手能力越来越强，他们正用自己的才智转化成攻坚的成果，在急难险重任务中，留下青春的足迹。
课题攻关破解难题
在严峻的钢铁市场形势面前，邯宝冷轧厂团委多方面调动青年职工积极性，深挖内潜、节能降耗。他们在管理机制上下功夫，鼓励青年技术人员承担课题解决问题。同时还要求做好师带徒，专业高档技术人员要对低档技术人员进行技术指导，并一同承担技术攻关课题，解决关键技术问题。
80后的杨天和是一名设备二档技术主管，10月份，他详细分析了往月设备事故的数据，发现连退线双切剪漏油停车事故占到连退线设备事故的三分之一以上，制约了连退线产量的提升。"就拿这个问题开刀！"于是他把双切剪漏油作为一项攻关课题去研究。为了提高解决问题的效率他找来机械三档技术主管宋辉、液压三档技术主管李亚松等组成了攻关组。"不仅要发挥技术优势解决双切剪漏油，还要做一名好老师，让更多的技术人员学会如何高效解决问题！"杨天和暗下决心。
通过多次现场研究,发现漏油的根本原因为震动过大所致,于是他们采取用工字钢槽钢等加固横切剪底座、调整双切剪两侧液压缸的行程及缓冲、优化液压缸的剪切压力和流量、改造液压管路等方法，彻底改造了双切剪。实施改造后运行至今，没有发生因双切剪漏油导致的停车事故。
理想的跳跃带来智慧的萌发，智慧的萌发引燃创新的激情。邯宝冷轧厂团委充分激活广大团员青年的"创新因子"，让更多的年轻人用技术破解难题，服务生产一线。
