包钢管理现代化创新成果丰硕
2016-02-17 10:08 来源：我的钢铁网 更多历史数据，上钢联数据
公司于日前公布2014至2015年度管理现代化创新成果及优秀组织单位、先进个人名单，89项成果榜上有名。
2014至2015年度，公司53家单位共申报管理现代化创新成果289项。公司从中评出一等奖9项、二等奖29项、三等奖51项。炼铁厂、市场营销部等11家单位获评优秀组织单位，49人获评先进个人。成果涉及当前公司管理的多个领域，反映出公司在管理创新理论和实践方面取得的最新成就，体现了当前公司管理创新的水平和趋势，创造了显著的经济、社会和生态效益，为公司各单位转型发展、管理升级提供了成功经验。
年度成果中，“发展企业文化体系，开创企业文化建设新局面”、“探索钢铁企业的品牌培育之路，以品牌建设提升产品价值”获得中钢协管理创新成果二等奖和内企联管理创新成果二等奖，“包钢发展混合所有制经济的实践及探讨”和“以绩效激励为主导的薪酬机制创新与实施”获得中钢协管理创新成果三等奖和内企联管理创新成果二等奖，“推行‘两制’及精益管理改进绩效考核体系”获得中钢协管理创新成果三等奖和内企联管理创新成果一等奖，“稀土电子交易平台建设的探索与实践”获得中钢协管理创新成果三等奖；另有3项成果在内企联评比中获奖。公司推荐中钢协评比成果获奖率达到60%，推荐内企联评比成果全部获奖。这是近10年公司在行业和自治区管理创新成果评奖中取得的最好成绩。
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