实施“六定”改革 太钢集团总部员额将减少至280人以内

据媒体报道，山西省国资运营公司近期批复了太钢集团等18户省属企业上报的“六定”（定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期）改革实施方案。这是继太重集团之后的第二批获批省属企业。目前，已有19户省属企业“六定”改革方案获得批复，占全部省属企业的86%。

此次获批的18户省属企业分别是：太钢集团、汾酒集团、焦煤集团、同煤集团、阳煤集团、晋煤集团、晋能集团、国际能源集团、华远陆港集团、万家寨水控集团、文旅集团、交控集团、航产集团、云时代公司、大地控股公司、华舰体育集团、中条山集团、晋通公司。

根据批复意见，在定机构方面，太钢设置总部机构14个，汾酒集团及其汾酒股份共设置16个机构，焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能总部机构均设置21个。在定职数方面，总经理助理级管理人员，各省属企业配备数量均不超5人。中层、基层管理人员，太钢中层管理人员控制在50人以内，基层管理人员控制在42人以内；汾酒集团及其汾酒股份中层管理人员控制在64人以内，基层管理人员控制在48人以内；焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企，除纪检监察机构管理人员职数执行省纪委监委规定外，其余20个机构配备中层正职20人，中层副职40人-50人，基层管理人员均控制在60人以内。在定员额方面，太钢控制在280人以内；汾酒及其股份公司控制在340人以内；焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企均控制在400人以内。在定机制、定薪酬、定任期、调整规范机构职务名称等方面，各省属企业均严格执行《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》有关规定。

太钢集团

始建于1934年，先后生产出中国第一炉不锈钢、第一张热轧硅钢片、第一块电磁纯铁，填补了我国钢铁工业百余项空白，目前18种特殊钢产品为国内首创，26种市场占有率第一，40多种成功替代进口，高端产品创效达85%以上，不锈钢出口量全球第一，是全球不锈钢行业领军企业。

今年初以来，面对疫情影响和市场压力，太钢集团紧盯全年任务目标，积极布局新兴产业，持续推进技术和产品创新，加快推进重点项目和智能制造建设，及时调整生产经营思路，持续降本增效，实现了生产经营稳健运行，改革发展纵深推进。

太钢集团与中国宝武联合重组

8月21日，山西省国有资本运营有限公司与中国宝武签署太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢集团）股权划转协议，推进太钢集团与中国宝武的联合重组。

太钢集团与中国宝武联合重组，是山西省委省政府深入落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，从山西省转型综改大局出发，紧扣世界钢铁行业发展脉搏，着眼优化全省国有资本布局，拓展钢铁行业发展空间，提升太钢不锈钢全球地位的重大战略决策，对于推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，深化钢铁行业供给侧结构性改革，提升中国钢铁产业集中度，打造具有国际竞争力的世界一流钢铁企业，未来5年在晋“再造一个新太钢”，具有重要的里程碑意义。

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