方大九钢“十三五”高质量发展成色十足

自2012年被辽宁方大集团重组以来，方大九钢认真贯彻落实党中央关于长江经济带“共抓大保护，不搞大开发”的指示精神，积极践行“变、干、实”的核心管理要求，抢抓“十三五”期间最佳发展机遇，依托长江经济带推动企业转型升级，破除束缚创新的体制机制障碍，驱动企业高质量发展。

在“十三五”期间，方大九钢吨材利润指标位列行业前三，其中2018年完成销售收入229.3亿元、利润达47.53亿元，上缴税金24.27亿元；2019年实现销售收入超220亿元，上缴税金超过23亿元。

管理变革激发创新动力

近日，方大九钢成功应用五切分轧制技术轧制Φ14毫米螺纹钢筋。相较四切分轧制技术，应用五切分轧制技术后，预计产能提升3%以上、吨钢电耗下降超2度、吨钢煤气消耗量下降超3立方米。这标志着方大九钢在新品种技术创新和开发应用上取得了新进步。

在“十三五”期间，方大九钢以推行“两化融合”“开展小改小革”工作为抓手，发挥先进劳模与企业工匠的引领示范作用，激发企业主体的创新动力，引领企业发展步入新轨道，全力塑造企业发展新优势。

该公司实施管理变革，摒弃粗放的管理方式，破除“等、靠、要”的陈旧思想，推行以“变、干、实”为核心管理要求的精细化变革，按照市场化原则，开展全方位、多层次的对标赛马活动，实施人力资源管理改革，充分发挥经济杠杆的激励导向作用和市场调节作用，激发企业生机活力和竞争优势。同时，该公司大力发展循环经济，推动多项经济技术指标的排名位于行业前列，成功获工业和信息化部颁发“两化融合管理体系评定证书”。

同时，该公司开展员工创新创效活动，发动员工积极提出合理化建议，将小改小革工作与修旧利废、优化工艺、解决现场实际问题相结合。大众创新被推向高潮，大众创效蔚然成风。2020年，该公司员工提出合理化建议共14075条，比2019年增长1989条，采纳合理化建议5614条，共完成小改小革3742项，同比增长962项，创效7000余万元。

此外，该公司以江西省劳模创新工作室——宛双劳模创新工作室为平台，汇聚了一大批青年能手和技术骨干，推进企业创新创效。与此同时，该公司加大研发力度，相继解决安九高铁弯圈用钢难题、成功利用两切分技术轧制Φ25毫米规格螺纹钢筋，积极推动中高端品种钢研发。2020年，该公司开展科技攻关30余项，实现创效超1亿元。

绿色转型化身旅游景区

说到钢铁厂，高污染、环境差或许是很多人的第一印象。但在方大九钢，厂区内绿树成荫，净化完的工业用水可以养鱼，沿江岸线上钢铁机器人“长江守护侠”傲立江边，棕榈、红叶石楠等常绿树木迎风招展……

2017年以来，方大九钢投入环保资金10余亿元，坚决“守护长江一江春水”，打造最美长江岸线，在荒江滩上架起“彩虹桥”、废水池中养起金鱼、黄土地变为景观；主动实施环保技改升级，启动原料场棚化密封环保改造，实施废钢场大棚改造，建设江西省首套烧结烟气脱硝工程等。

同时，该公司以钢铁生产基地为依托，围绕“钢铁是怎样炼成的”核心主题，成功建设了一个厂在林中、路在绿中、人在景中、人与自然和谐相处的生态钢城，并于2020年1月份成功获评为国家3A级旅游景区。目前，该公司绿化率超过30%。

逆势发展全体员工奔小康

从“制造”到“智造”，从傻大黑粗的传统钢城到绿富美的钢铁旅游景区，方大九钢转型升级的脚步铿锵稳健，面对市场冲击挑战，应对更加从容。“十三五”期间，该公司生产经营取得丰硕成果，高质量发展成色十足。

企业实现逆势发展。2012年，原九钢亏损10.85亿元后，被辽宁方大集团重组，2013年便实现扭亏为盈，此后实现连年盈利。在“十三五”期间，方大九钢吨材利润位居行业前列，是江西省九江市首家纳税超过10亿元的民营企业。尤其是2020年，面对新冠肺炎疫情和汛情的双重冲击，方大九钢不仅实现稳定顺行，吨材盈利排名和多项经济指标排名均稳居全国先进方阵，还为地方经济社会发展贡献了九钢力量。

员工昂首奔向小康。在“十三五”期间，该公司员工年平均工资（不含利润奖和红包）每年都实现增长，2015年同比增长3.34%，2016年同比增长20.01%，2017年同比增长27.02%，2018年同比增长28.09%，2019年同比增长4.59%。2020年，该公司员工年平均收入预计超过15万元（不含中高层干部），在当地遥遥领先。节节攀升的收入之外，还有覆盖衣食住行、教育、医疗、养老等的福利关爱政策。该公司现有医疗资助、“方威励志奖学金”“方大养老金”“孝敬父母金”、大病员工特殊关爱等福利政策超过20项。2020年，该公司还向员工奖励4116辆、总价值为5亿元的轿车，拉动了地方经济发展，为国内经济大循环做出了贡献。“十三五”期间，该公司累计投入超过12亿元用于员工福利关爱。许多员工从当初进厂时的无房无车无存款，到如今的有房有车有钱，真正实现了小康生活。

免责声明：本文来源于网络，版权归原作者所有，且仅代表原作者观点，转载并不意味着Mysteel赞同其观点，或证明其内容的真实性、完整性与准确性，本文所载信息仅供参考，不作为直接决策建议。转载仅为学习与交流之目的，如无意中侵犯您的合法权益，请及时与Mysteel 021-26093490联系与处理。