陕钢汉钢：锚定目标提素养，夯实基础保安全

近年来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂始终把安全工作作为各项工作的核心和重中之重，连铸车间扎实落实集团、公司和分厂的各项安全指示和精神，牢牢抓住“双重预防机制”和“标准化作业”两条主线不放松，做实做细本质化安全提升的每一个环节，经过长期的不懈努力，车间全体员工的安全素养得到了显著提升，真正实现了“我要安全”“我会安全”“我能安全”的安全管理新格局。

创新安全培训方法方式，促进全员安全素质再提升

车间充分利用周安全例会、班组安全活动、班组业务培训及车间微信平台，对全体员工持续进行安全思想、安全技能和典型事故案例的教育培训。做到逢会必讲安全知识、逢会必讲安全技能、逢会必重点强调安全管理要求重点对新的《安全生产法》进行了系统培训，采取领学、相互提问和模拟考试的培训方式。车间主任亲自给每一位员工发放《安全生产法》读本，并对培训的内容，采取随机抽查和试卷测试的方法，进行培训效果验证。

通过每月的自我检测检验每一位员工的掌握情况，扎实总结、补足短板，直到全员熟练掌握。。

以上率下抓践行，标准化作业再立新篇章

车间在分厂率先开展了“全员SOP践行”活动，车间班子成员集思广益，结合运行实际制定了《连铸车间标准化作业程序践行实施方案》，并下发至各班组学习和落实。标准化作业践行过程中，每班班后对践行存在的问题进行小结，并制定相应的措施，随后，同时，车间各级管理人员带头践行作业标准化，分片分岗位走上操作岗位，对照标准化作业程序，逐项逐条完成实践操作，以上率下、耳濡目染着身边的每一位同事，切实做到“口到、心到、手到”，真正实现了SOP背诵和实际操作的有机融合。充分运用“安全演讲赛”“现身说法”“SOP接龙”等创新安全活动载体，不断让员工汲取“安全营养”。

全车间形成了群防群治的良好安全氛围

“千里之堤溃于蚁穴”，隐患就是事故。车间一如既往地落实分厂全员、全岗位、无死角的隐患排查治理工作要求，认真查、真正查、深入查，真正达到“让隐患无处盾形”的排查治理目标。对排查出来的隐患进行分类分层治理，车间的每个人既是隐患的查找者、也是隐患整改的参与者，更是打造本质型安全车间的创造者。大气综合治理项目全面施工以来，几家外委施工单位的现场隐患和人员违章行为相对较多，车间主任和安全员以及班组群安员均能深入施工现场检查巡查，对发现的问题及时纠错和补漏，各级人员“大排查大整治、除隐患、保安全”的意识持续增强，形成了群防群治的良好安全氛围。

“3410”强基础，基层班组夯实安全管理要求

车间分别组织了两次通过公司安全先进班组验收的班组建设经验交流会，班组间相互取长补短，形成了你追我赶的竞争态势，争取将设备设施存在的隐患，小改小革等在班组这一层级解决。每个班组严格落实高空和煤气区域作业以及交叉作业的各项安全措施，并高标准的完成治理任务。在废坯切割转运任务中，气割、吊运和车辆指挥相互交叉的作业活动中，严格执行标准化作业，从危险危害因素的辨识到具体安全措施的制定和落实，均能做到无一疏漏，最终实现全员无“三违”的目标。

“让安全成为习惯，愿平安相伴一生”，车间全体干部员工将一如既往地锚定“一个不能伤、一个不能少”的安全管理目标，进一步筑牢车间安全管理的每一道防线。（陕钢汉钢 王德中）

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