酒钢重点发力低碳、智造、科技创新

日前闭幕的酒钢集团七届二次职工代表大会确定了酒钢2022年经营奋斗目标，即实现营业收入1200亿元、产值1012亿元、利润23.5亿元；生产铁890万吨、钢1060万吨、钢材1035万吨（其中不锈钢材97万吨），生产电解铝163万吨、铝加工材50万吨，发电220亿千瓦时；固定资产项目投资53.27亿元，科技投入强度达3%以上，年末资产负债率不高于68.2%；工亡和群体性人身伤害事故为零；主要污染物达标排放。

会议提出，2022年，酒钢要坚持绿色低碳发展，全面启动碳达峰工作，计划投资11.5亿元实施16个项目，加快推进钢铁产业超低排放改造；坚持高质量发展，确保主要指标不退步、成本指标不升高；大力开展节能降耗和经济技术指标提升行动；强化资源保障，提升自备矿山产量，开展战略性矿产资源找矿行动；优化整合区域营销体系，完善“技术+营销+服务”模式，形成“拓市场”“占市场”合力；要以目标导向推进产品研发，聚焦核电、电子、石化、建筑、交通等领域，大力开展重点关键材料的研发与应用，实现从“拓市场”到“占市场”的转变；重点推进第四代核电用不锈钢、氢燃料电池用不锈钢、高强度热镀锌汽车用钢、电池用铝箔坯料、工程车辆液压铸件等高端产品的研发。

此外，酒钢要协调发展，做精做强钢铁产业，打造高品质碳钢产业链和精品不锈钢产业链；做优做活有色产业，打造铝产业链；优化调整能源结构，打造电力能源产业链；抢抓新能源发展机遇，打造装备制造产业链；持续推进“三化”改造，投资48.2亿元实施66个改造项目，推进集智能工厂、智能运营、智能装备为一体的智能制造体系建设，构建“可视化数字孪生酒钢”；持续完善绩效考核管理，倒逼各单位主动作为；全面推行经理层任期制和契约化管理；推进三项制度改革举措穿透式落实落地，常态化开展管理人员公开竞聘、末等调整和不胜任退出机制；不断完善集纪检、审计、风控、法务、合规、工会、监事为一体的大监督体系。

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