首钢持续开展安全生产大检查

为进一步贯彻3月31日全国安全生产电视电话会议精神，统筹做好发展和安全两件大事，狠抓安全生产“十五条”措施落地见效，首钢集团结合自身实际，制定下发《首钢集团安全生产大检查任务清单》，细化工作要求、责任单位，不折不扣逐条落实，持续开展安全生产大检查。

《首钢集团安全生产大检查任务清单》细化了9个专题、46大项、191小项检查内容，重点围绕主要负责人履职履责、违法分包转包挂靠资质、劳务用工人员管理、矿山打非治违、消防安全、建筑施工、城镇燃气、危化品等方面开展安全生产大检查。集团公司通过现场调研、视频督导等方式，对各单位工作开展情况进行指导、检查，确保大检查工作抓紧抓实、抓出成效。

集团领导带队以“四不两直”方式，分别对首建投公司、首建公司、环境公司、冷轧公司等12个重点生产经营单位开展安全检查10次，查出整改隐患24项，落实责任追究9人次；北京冬奥会、冬残奥会活动期间，先后组织了6次“四不两直”安全检查，针对食堂、宿舍等人员密集场所，共发现整改各类隐患46项。全集团各单位领导带队“四不两直”安全检查605次，查出整改隐患1711项，落实责任追究377人次。通过深挖隐患根源，实施源头治理，严肃追责问责，提升了隐患排查的能力，强化了安全责任的落实。

为扎实打好安全专项整治巩固提升战，集团一方面做好安全专项整治“回头看”，总结经验，构建管理机制；另一方面继续补齐短板，推动专项整治走深走实，采用视频会议及现场督导等方式指导各单位专项整治工作有序进行。

在城镇燃气安全专项整治方面，聚焦燃气管网设施老化、报警装置失效、应急处置不当等风险，共排查隐患72项；安全用电专项整治方面，依据2021年相关数据统计分析，重点围绕电工作业、人员密集场所用电、临近高压线路作业等高风险点开展排查；消防安全专项整治方面，针对人员超标准入住、违规使用大功率电器、消防设施不完善等问题全面排查，并对首建、园服、实业等10个单位开展检查督导；矿山打非治违方面，组织矿业、水钢、通钢等6家单位围绕无证开采、以探代采、以建代采等问题开展排查。通过专项整治行动，督导各单位对高风险隐患环节全面排查，分类施策，逐一整改。

在集团统一部署下，各单位积极响应、立即行动，依据任务清单，进一步细化完善检查标准，明确工作任务和责任要求，全面分析研判安全风险，深入排查治理安全隐患，严格落实各项防控措施。

一是进一步完善全员安全生产责任制，实现从主要负责人到一线员工、从安全管理机构到各类职能部门安全职责“全覆盖”，构建科学完善的安全生产责任体系；二是打造安全技术团队，推进本质化安全管理，深化双重预防机制建设，建立科学严密的安全生产管理体系，提升人员专业化水平和管理规范化水平；三是强化隐患排查治理体系运行，采取自动化、信息化、智能化措施，阻断隐患形成链条，从根本上遏制隐患形成；四是加大对规章制度、应急预案、安全教育培训等基础管理的工作力度。此外，各单位利用月度专题会平台，将安全警示教育作为以案为鉴、反思找差的载体，构建起领导班子带头研究问题、专业部门合力解决问题的长效机制，今年以来，各单位共开展课题调研74个，解决突出问题48个，实现了由事后追责向事前解决问题的根本性转变。

安全生产必须常抓不懈、须臾不可放松、片刻不能懈怠。首钢集团将继续坚持“人民至上、生命至上”，立足新发展阶段，统筹发展和安全，以北京市安全生产专项整治三年行动计划为纲，强化安全生产主体责任落实，深化齐抓共管新格局，以“从根本上解决问题、从根本上治理隐患”为指导，全面推进双重预防机制建设和本质化安全管理，提升事故预防能力，推动首钢集团安全发展。

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