青岛特钢换帅

11月26日上午，青岛特钢在发电厂二楼会议室召开2022年干部大会。中信泰富特钢集团党委书记、董事长钱刚，党委副书记、总裁李国忠，党委副书记、工会主席郏静洪，党委常委、总裁助理、人力资源部、组织部部长周开明分别线上和现场出席大会。集团党委常委、总裁助理、人力资源部、组织部部长周开明宣读任命文件。

原青岛特钢党委书记、总经理惠荣发表讲话，新任青岛特钢党委书记、总经理孙广亿，党委委员、总工程师黄镇，总经理助理陈玉辉作表态发言。青岛特钢总经理部全体领导出席大会，各单位中层领导参加会议。

钱刚董事长在讲话中对惠荣同志多年来为青岛特钢所作出的贡献表示感谢，对青岛特钢加入中信泰富特钢集团以来的快速发展给予了高度评价。同时，对孙广亿同志突出的工作能力和丰富的工作业绩表示高度认可，希望孙广亿同志接续奋斗、砥砺前行，带领青岛特钢迈上新的台阶。

钱刚董事长对新一届领导班子的后续工作，提出了新的希望和要求，他强调：一是要深化改革，严肃管理，从思想到行动上，深入转变工作作风，提高工作效率；二是要转变思想，强化执行，增强青岛特钢干部交流等思想工作，增强全体干部员工的执行力；三是要科研创新，深耕人才引领，青岛特钢要推动科技研发，积极开拓创新，筑牢品牌建设，科学管理，持续推进各领域人才队伍建设；四是要有底线意识，严守安全、质量、环保三条红线，持续夯实发展基础，推动企业稳步向前；五是要开拓市场，提升品质，青岛特钢要持续提高产品质量，加速推进质量技术攻关；六是要高度重视疫情防控工作，加大疫情防控工作力度，稳固生产发展，相信在新一届领导班子和全体干部员工的共同努力下，青岛特钢将会创造更加辉煌的业绩。

李国忠总裁表示，青岛特钢自加入中信泰富特钢集团以来，在君庭总、惠荣总的正确领导下和全体干部员工的共同努力下，青岛特钢取得了显著的成就。他指出，新一届领导班子要立刻进入工作状态，全体干部员工要紧跟集团和公司的领导，不等不靠，新论断、新思想、新战略、新要求；聚焦集团“六六三”战略，围绕青岛特钢的十四五战略，持续提升品牌效应，持续加强自身学习，提升业务能力和专业素质，进一步推动青岛特钢高质量发展；要敢为人先，打破思维定式，充分调动创造性、主动性、积极性，严抓落实，不推诿扯皮，以实干体现担当，以新的姿态、新的形象力求新的作为、新的发展，奋力谱写青岛特钢高质量发展新篇章。

惠荣同志在讲话中表示，在青岛特钢奋斗的2000多个日夜里，由衷的感谢集团给予的多方支持、各兄弟企业的扶持与帮助，以及全体干部员工的辛勤付出。在各方的共同努力下，青岛特钢克服了产能、环保、安全等不利因素影响，实现企业从产值到效益、从品种到质量、从工艺技术到管理水平的提升；如期完成了续建项目工程建设，推动企业迈向了历史发展的新阶段，助力企业开创了高质量的发展。相信新一届班子成员在集团的正确领导下、在全体干部员工的共同努力下，一定能够继往开来、不断前进，助推青岛特钢稳中向好的新发展局面，把中信泰富特钢集团推向高质量发展的新层级、新高度。

孙广亿同志在表态发言中感谢集团领导和各位同仁的信任与厚爱，感谢君庭总、惠荣总二届领导及班子成员的正确领导下，经过全体员工的共同努力，使青岛特钢实现了从优钢到特钢的成功跨越，为企业后续的发展打下了坚实的基础，他表示，将迅速进入新角色，精心研读。不断提升自身政治领悟力、判断力、执行力，充分利用青岛特钢的各种资源和优势，进一步优化经营战略；优化品种结构，加强数据协同，将产品盈利数据作为支撑品种结构优化的工具；提升产品质量，在工艺标准、过程控制、工装备件等方面下足功夫；以效益为中心，制订可计量、可验证、不可逆的降本目标，推动全流程降本增效；科学有效地抓紧、抓细安全与环保工作；优化研发、人才选拔的体制机制，增强企业的核心竞争力；加强企业文化建设，深刻理解集团的核心价值，进一步增强企业凝聚力，共同建设青岛特钢、发展青岛特钢、壮大青岛特钢，奋力完成2023年的生产经营目标。

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