方大集团：建议要进一步抓好达钢搬迁，要从安全上抓好

2023年7月16日，辽宁方大集团二季度工作会议在集团北京总部召开，董事局主席方威参加会议并作重要讲话，强调集团上下要坚持党建引领，切实按照习近平总书记系列重要讲话的精神去贯彻、去落实、去执行，所有人都要讲政治、讲法律、讲制度，按照市场规律经营企业，团结起来，敢于担当，公平公正，本着“四个有利”，按照国家的战略部署，去推动集团高质量发展。

会上，炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块及所属各企业依次汇报工作，总结二季度及上半年工作情况、提出问题与不足，对系统推进下半年各方面工作，全面完成全年目标任务进行动员和部署。会议宣布了相关干部调整决定和建议。各项指标完成优秀的企业代表九江钢铁和西部航空在会上作了经验分享。就西部航空的经验分享，方威主席指出，值得航空及其他各板块企业都去认真学习借鉴，西部航空的做法就是依法合规的前提下结合市场，能灵活的解决问题，敢于担当，同时两手抓，一手抓生产经营，一手抓思想工作和团队建设，都要抓好，各板块企业都应该这样做。同时，建议西部航空不要骄傲，继续“鸡蛋里挑骨头”，把工作做到极致，特别是当前的暑运期间。

方威主席客观分析当前经济形势后，首先强调方大集团要始终坚持党建引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照国家战略部署去发展企业。

方威主席表示，方大集团的平台是党和国家给我们的，方大的发展离不开各级党委政府的关心和支持，我们要“牢记党恩，回报社会”，方大集团是党和国家的，是社会的，是全体员工的。各级干部和党员要提高政治站位，时刻牢记入党为什么？当干部做什么？要时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要为企业谋发展、为员工谋福利、为社会作贡献。要把方大干成国企一样，要向国企老大哥学习，同时要有民企灵活的机制，这就需要我们的责任担当。

方威主席指出，方大集团是党建文化，始终坚持“听党话，跟党走”，切实用党的思想管理企业，真正按照习近平总书记系列重要讲话精神去贯彻、去落实、去执行，始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命。我们所有人都要讲政治、讲法律、讲制度，按照市场规律经营企业，方大不是家族式，希望大家团结起来，依法依规、公平公正，本着“四个有利”，真正做到深、实、细、准、效。

方威主席对安全工作进行了特别强调，安全工作不管哪个板块都是重中之重，集团上下要按照总书记强调的“人民至上，生命至上”，坚持安全第一，安全管理怎么严都不为过，在安全上“宁听骂声，不听哭声”。安全赛马，集团各板块的企业要相互比，要和自己比，还要和行业去比，要把安全工作放在头等大事。特别是暑运期间，航空安全更是重中之重，要做到万无一失，所有事情都要给安全让路，确保做到上天必须安全、隐患留在地面。特别指出国际航线，不管是客运、货运、还是公务机，不仅要符合我国民航局的要求，还要符合国际上相关国家民航管理的要求和标准。飞行准备工作中，要针对国际航线特别加强安全思想和培训教育。今年上半年各板块安全工作抓得都比较好，去年航空集团安全工作也是在行业领先，要持续的加重加厚，比如，实行驾驶舱“三人制”，上机前24小时不准饮酒等。对于相关的政策规定，有的飞行员有不理解的，各个航司班子成员要一对一地给飞行员做工作，学习航天“零误差”的精神。各个板块做什么事一定要稳，一步一个脚印，涉及安全的事项，一定要论证分析利和弊，最后经过班子决策，相关领导拍板。

方威主席就抓好管理和运行提出建议，指出什么工作都离不开管理，要做到有目标、有计划、有执行、有监督、有结果，然后公平公正进行分配，多劳多得、少劳少得。方威主席回顾点评了各板块上半年工作成绩和不足，并结合下一步发展提出指导建议。

关于炭素板块，批评炭素企业经营质量出现下滑，存在产品质量管控水平退步、国内外市场占有率下降，技术人才梯队建设不到位等各方面问题。炭素板块全体干部员工要团结起来，降成本不能牺牲质量，市场不能丢；要根据客户、行业和市场变化，做好应收账款回笼清收，防范风险；要加大新产品研发力度，大力发展碳碳复合材料等新材料；要加强人才培养特别是技术人才培养，加快高端专业技术人才引进，打造具有全球竞争力的世界一流炭素强企。

关于钢铁板块，表扬四家钢铁企业在当前行业形势下保持了较好的盈利水平，整体表现不错。1至5月份方大特钢、九江钢铁吨钢材利润保持行业第1位和第2位，萍安钢铁和达州钢铁有退步。建议要进一步抓好达钢搬迁，要从安全上抓好，尤其是地下工程，要“一劳永逸”，做到20年到30年都不出问题，钢铁板块、集团总部要监督好。要用好大数据监督，把管理不足的方面抓上来。

关于医药板块和地产企业。方威主席指出，医药板块是大健康产业的前身。辽宁方大医院争取年底开诊，作为拥有5000张床位、一体化设计、一次性建设的超大型综合医院，要抓好整体规划，设备配置，对标乃至超过301医院、协和医院的水平，要招聘引进最好的专业医疗人才和专家队伍。医药大健康产业的目标是为老百姓服务，治病救人，在此基础上也要盈利，不盈利就不能长久。现在开始，要对医院建设和筹备运行全面加强监督，做到最好。同时，指出方大的房地产是以面向集团员工为主，以对外销售为辅，未来也是为大健康产业服务，是支持大健康产业的发展。

关于商业板块。建议中兴商业、天津一商，要随着市场变化而变化，加强精细化管理，真正做到“变、干、实”。

关于航空板块。方威主席肯定各航空企业总体进步很大，但和安全、服务、利润三个世界第一的目标相比差距还很大，既要和国东南对标，也要和吉祥、春秋对标，要向优秀的航司学习，树立典型，举一反三，好的不要骄傲，不好的不要气馁，要进一步转变观念，不是挣一时的钱，是挣一世的钱。

在服务方面，关键是要让旅客满意，要去基层调研，在办公室全是问题，到基层全是办法；要研究特色服务、用心服务，体现精细化管理，要切实让旅客有最佳的服务体验。

关于飞机引进工作，方威主席建议，要把握好市场，快速推进，包括飞机和航材，特别是要做好进口消耗件采购和保障工作。2029年新海航的机队要达到1000架以上，2035年达到1200到1300架，要按照这样的目标，倒推时间节点，做好各环节的安排。

方威主席对人力资源、销售、日成本、采购、财务和证券工作，自动化、大数据工作，法律、审计监督工作等提出建议。

人力资源工作方面，方威主席强调，航空板块要从总体上把握好人机比。在符合民航局的规定的前提下，旺季航班忙的时候，符合条件达到标准的地面人员也可以支援乘务，优秀的也可以根据需要转乘务岗位，推进一岗多能，互相帮助，互相支持。薪酬要向苦脏累岗位、关键岗位倾斜。干部管理工作要规范，比如不能免职了还在行使职权等。所有板块都要做好优化岗位工作，董事长、总裁和分管领导要深入一线调研，了解具体情况，不要等着人力部门去做岗位写实。特别是航空正处于暑运旺季，各级干部都要到一线去，支持一线工作，抓安全、抓服务、抓跑冒滴漏，关心慰问员工，和员工一对一交流。

销售工作方面，方威主席强调，航空板块要算好账，票价管理和客座率之间统筹兼顾，做到综合效益最优。董事长、总裁和党委书记要监督好商委和航线管理员，干得好的航线管理员可以给管理干部M职级，涨工资、涨待遇，同时要加强考核，按照周考核兑现奖励；对于反复出现问题的，涉及损害企业利益的，要按制度监督，进行严肃处理。

日成本核算方面，方威主席强调，不能什么成本都平均分摊，一定要公平公正根据当日发生额进行核算。发现问题要立即研究分析，及时通报布置解决，堵塞跑冒滴漏，降成本一分钱也不嫌少。当前市场变化很大，我们要有长远的考虑，要精打细算学会过紧日子，确保日成本的真实、准确。特别是海技，全国9个维修基地要独立核算，盈利基地按照政策兑现孝敬父母金。提高自身维修能力，尽量自己干、自己修，不能一味外委图省劲，航空集团要监督好。

采购工作方面，方威主席强调，采购要本着“质量第一、数量第二、价格第三”的原则，一定要招标、议标，避免围标，质量要求一定落实在合同中。对于近期集团通报的医院高压氧舱采购等案例要引以为戒，通过公开招标遴选出性价比最优的产品，招标时不要用指标进行限定，法务部门对合同要把好关。要加强事前事中事后监督，盯住取样、检化验等关键环节，用制度抓好管理，严惩里外勾结。

财务和证券工作方面，方威主席强调，财务人员要依法依规，敢于监督，敢于指出问题，盯住“跑冒滴漏”。各企业一定要做到不偷税、不漏税。方大是做实业，必须把企业经营基础打牢。同时实体产业的发展需要金融支持，证券和财务部门要在这方面发挥更大的作用。各个上市公司的董事长、总裁、董秘都要研究发挥好资本市场作用，助力实体产业高质量发展。

自动化、大数据工作方面，方威主席指出，各个板块要利用自动化、信息化、大数据做好监督，对各个公司、各个部门给予支撑，让大家能够团结起来大兵团去作战，我们接近13万人，通过自动化能够互相学习，互相帮助，互相监督，团结起来形成各个板块高质量发展的力量。

法律、审计监察工作方面，方威主席强调，法律和审计要发挥合规风控和监督作用，和自己比，和兄弟企业比，和行业比，盯住我们有哪些问题？别人有哪些好的地方？用法律的武器保护我们干部员工，保护我们企业。谁损害了企业和员工的利益，一定会依法依规进行倒查、追究，严厉打击。

方威主席就宣传思想工作进行了强调，指出要坚持“枪杆子”“笔杆子”两手抓、两手都要硬。“枪杆子”就是生产经营，“笔杆子”就是宣传思想工作。各板块、各企业要主动宣传，内部、外部实事求是宣传，给企业画好像。企业是大家的，要滚动宣传和系列宣传，不要让一些小媒体的不实发声进行误导。我们每个人都是宣传员，每个单位都是宣传队。各级领导干部要坚持深入一线，聆听一线员工的声音，做好宣传引导工作，要做到“官教兵、兵教官”，发扬亮剑精神。要关注员工论坛，正确引导，及时回复，逐级监督，对于答复不对的要及时纠正，捋顺员工思想，激发大家工作热情和创造力。不要怕员工举报问题，有问题要主动改正，改好了就是好同志。工会要切实做好员工关心关爱工作，主动去解决员工的后顾之忧，要互相理解、互相支持、互相帮助、互相监督，要把员工的福利政策执行好、落实好，各级领导对于福利执行要严格把关，既要做到暖人心，还要做到公平公正，真正把好事办好。要感恩企业，企业是大家的平台，企业生存和发展福利才有保障。对于真正有困难的员工，企业履行规范程序，一定要给予救助和帮扶。

方威主席最后号召，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，方大近13万名干部员工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，埋头苦干，狠抓安全，提升服务，一定能将各项工作落深、落实、落细、落准，做出新业绩，彰显新作为，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！

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