鞍钢集团部署2024年深化改革工作

2月20日，鞍钢集团深化改革领导小组召开会议，研究部署鞍钢集团2024年深化改革工作。会议强调，要以深化改革新突破、新成效不断增强核心功能、提高核心竞争力，加快建设世界一流企业步伐，全力开创高质量发展新鞍钢新局面，在建设现代化产业体系、服务构建新发展格局中展现新作为。

鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团总经理、党委副书记李镇主持会议。

会议听取了鞍钢集团改革深化提升行动2024年重点工作安排。今年，鞍钢集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记有关重要批示精神和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，锚定国企改革深化提升行动“三个明显成效”目标，深化功能性改革和体制机制创新，加快在重要领域和关键环节取得突破性进展，增强核心功能、提高核心竞争力，切实发挥“三个作用”，加快建设世界一流企业，全力开创高质量发展新鞍钢新局面。

会议强调，鞍钢集团改革三年行动高质量收官，改革深化提升行动高标准起步。面对新形势新挑战，在国企改革深化提升行动落地实施的攻坚之年，鞍钢集团要以更大决心更大力度主动应变求变、大胆破局开局，推动新一轮深化改革取得新成效。集聚创新要素，在创新攻关、创新激励上取得新突破，提升科技创新整体效能，持续塑造发展新动能、竞争新优势；落实产业焕新行动和未来产业启航行动，注重外部环境和政策研究，聚焦先进钢铁材料新突破、钒钛产业大发展、新兴产业培育，加快战略性新兴产业布局发展；深化整合融合、价值创造、“三能”机制，增强科学性、挑战性、精准性，补短板、强弱项，快行动、稳落实，推动效率效益提升；坚持问题导向、典型引领、闭环管理，推动改革层次更深成效更实。

会议要求，各级企业要对照鞍钢集团改革深化提升行动2024年重点工作安排，聚焦功能使命、体制机制、专项行动三类重点任务，坚持高目标、高标准，落实主体责任，做好改革任务的细化分解，明确标的成果。各主责部门、单位要抓住深化改革的重点关键，拿出超常规举措，争取突破性落实。各部门、单位要严格按照任务分工，主要领导作为第一责任人，亲自抓、带头干，推动各项改革举措全面落地。鞍钢集团深化改革领导小组办公室要加强对重点改革任务的指导督导，加大评价考核力度，确保各项改革取得实效。

会上，朝阳钢铁、攀钢钒、本钢浦项、鞍钢矿业鞍千公司等4家单位作改革经验交流。

鞍钢集团领导班子，总法律顾问、董事会秘书，总部各部门负责人，各子企业及直属机构负责人等参加会议。

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